しあわせになる訪問入浴
詳しいことはこのあとの体験記にゆずるけど、本当にいろんなものを得た。
だからといって「絶対インターンしろ！」と言うわけじゃないけど、インターンシップの楽しさ、厳しさ、有意義さは読んでもらえばわかってくれると思う。
なったのです。
今のアルバイト先の職場には、派遣スタッフの方がたくさん働いています。
そのためか派遣という働き方を身近に感じるようになっていました。
年齢も経歴もさまざまな派遣スタッフの方々と接していくうちに、自分も一女性としてこれから先、派遣で働くことがあるかもしれないと思うようにもなりました。
インターンシップセミナーで紹介された派遣スタッフへの仕事紹介、支社の事務補助などインターンシップとの出会いインターンシップを受ける前のセミナーで「たとえば学生はレポートに取り組む際、ある程度手を抜いても自分がよければそれでいい。
でも社会に出たら周囲の評価は満足できた、できなかったの１００点か０点の評価になる。
いくら自分が納得いくものでも、それが認められなければ０点と同じ」と言われて、社会って厳しいなぁと思いました。
就職活動まではまだ時間がありましたが、興味をもった人材ビジネスの会社でインターンシップをしてみたいと思うようになりました。
そこでまず、大学の就職課が主催するインターンシップセミナーに足を運び、就職関連の雑誌を編集している方の講演や、実際にインターンシップを体験した大学生の話を聞きました。
またＥＴＩＣ（就職支援団体）の方をお迎えして、インターンシップを受ける心構えなどについても話を聞きました。
ここで話を聞くまでは、「自分にはどんな仕事が向いているのか」「自分の可能性を試してみたい」といった自分のことしか考えてなかったのですが、「インターンシップを体験する以上は、その会社の正社員としての自覚をもって働くように…」といった注意を聞き、期待感とともに身が引き締まる思いにもなりました。
そして、就職課で紹介された人材ビジネス会社のＡキャリアスタッフに応募。
応募にはその理由を書いたレポート提出が必要でした。
私がこの会社を選んだ理由は、人材サービス業に関心があった、期間が適当だった、カリキュラム（適性検査を元にしたカウンセリングが受けられる、スクールでマナーの勉強ができる、営業同行ができる）が魅力だった、応募資格が「人と接するのが好き」と特に専門的な資格でなかった、の４点。
そして就職課にレポートを提出すると、無事合格し、皿日間のインターンシップに参加できることになったのです。
１日目……本社にて会社概要、業務内容、守秘義務、派遣法について説明、適性テスト受験体験初日。
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